2)第一百三十一章人事关系_收割韭菜从阳神开始
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  商行的秘密,还可以持续领到保密津贴。伤残抚恤等等。

  在收入方面与编制员工差距存在,但不会很大,只是商行不会担保终生,也不会对员工的子孙后代负责。

  同时合同工可以被主管开除,认定能力不合格的,不适合的,主管完全可以开除,但需要进行报备,由人事部门进行复查,同时要给予员工一定的赔偿等等。

  第三种,临时工。

  这种员工一般与天机商行属于短期的合作关系,不会有职称津贴,也无法享受到商行的大部分福利。

  拿钱干活,死了赔偿,两不相欠。

  本来大乾的使节团里面,这三部分人里面,平安采取了不同的人事关系调动。

  首先是天机商行从江湖上招揽的高手,这些来自不同门派的高手有一个共同的特点,那就是相对而言比较穷。

  一个武道高手的养成,如果不开金手指的话,那就是特别的费钱。

  充足的营养,足够的训练时间,武道秘籍,这些绝大部分都可以换算成银两。

  只要银子足够多,大宗师的肉体都能堆上去。

  但银子怎么来?

  大乾的豪强、世家、诸侯,官员们有武力,也有关系,还有打手,大部分赚钱的买卖都被控制在他们的手中。

  一个普通的武士、武师去打工,虽然也能赚些银子,过上市民阶层的生活水平,但要买上熊胆大力酒之类的良药,那得攒个三五年才有可能,等这时间过了,练武的黄金期早就过去了。

  因此那些门派没有好的营生,不能提供资源,且不是天才的武者,一般会选择三条路。

  第一是给商行当护卫,自由也比较安全,但是钱少。

  第二是参军当小头目,服从军队,同时比较危险钱也是哦啊,但可以合法抢劫,抢一把就肥了。

  第三是卖身给豪强,世家、军队将领做家丁,这种钱最多,也最危险。

  结果这两年来,天机商行横空出世,给的钱比其他商行高出了不止一个档次,立刻吸引了江湖门派的高手关注。

  像关河、李武这样加入最早的护卫,便成了最早一批拥有编制的员工,意味着与天机商行共存亡。

  而后续新加入的员工,在得到老员工的建议后,以及临时工与合同工之间的福利差距下,很快就选择了长期合同,其中特别有志气的,就选择跟随平安,前往柔然。

  至于太监的义子们,国公的豪奴们,还有御林军的高手们,他们的人事关系原本并不挂在天机商行,而是属于临时工合同。

  本来这些高手都挺满意的,即使他们在人事关系上属于临时工,但他们不远万里跟随平安前往柔然,按照商行的规矩,每个人都分了安家费,哪怕是实力最差的武士也拿了100两银子。

  为此金兮兮还难得地抱怨平安花钱的大手大脚。

  “平安哥哥,这安家费完全没

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